Capacitación y Desarrollo de Talento
Potencia el desempeño de tus equipos tácticos y operativos
Diseñamos programas de formación In-Company (Presencial) o Virtual enfocados en desarrollar las competencias críticas de tus equipos operativos y mandos medios.
Formación práctica que se nota en la operación
Entendemos que la capacitación es una inversión que debe generar retorno. Nuestra metodología EMHA² (Enseñar, Mostrar, Hacer, Aplicar, Asesorar) garantiza que tus colaboradores no solo adquieran teoría, sino que desarrollen habilidades aplicables inmediatamente a su puesto de trabajo.
Nuestro proceso de intervención
1. Diagnóstico Operativo
Analizamos las brechas reales de tu equipo. ¿Qué necesitan saber hacer hoy para cumplir sus objetivos trimestrales?
2. Diseño a la Medida
Estructuramos el temario adaptando casos de uso, lenguaje y ejercicios a la realidad de tu industria y nivel jerárquico.
3. Ejecución Dinámica
Facilitadores con experiencia operativa conducen sesiones enfocadas en la práctica y la resolución de problemas reales.
4. Evaluación y Seguimiento
Medimos el aprendizaje y entregamos reportes de desempeño para asegurar que la inversión genere impacto en el negocio.
Líneas de Especialización
No vendemos cursos genéricos. Diseñamos trayectorias de aprendizaje basadas en estos 8 pilares fundamentales para fortalecer la estructura de tu organización.
1. Desarrollo de Mandos Medios
Capacitación para nuevos supervisores y gerentes. Enfoque en transición operativa a táctica, delegación, KPIs y manejo de equipos.
2. Comunicación e Integración
Programas para romper barreras entre áreas, mejorar el flujo de información y construir ambientes de trabajo colaborativos.
3. Productividad y Eficiencia
Gestión del tiempo, organización del trabajo y metodologías ágiles aplicadas para hacer más eficiente la operación diaria.
4. Competencias Digitales
Dominio de herramientas de colaboración, análisis de datos y trabajo remoto para modernizar la fuerza laboral.
5. Habilidades Comerciales B2B
Entrenamiento en venta consultiva, negociación y servicio al cliente enfocado en retención y cierre de negocios.
6. Gestión del Cambio y Cultura
Herramientas para facilitar la adopción de nuevos procesos, fusiones o transformaciones digitales sin perder el compromiso del equipo.
7. Innovación en Procesos
Metodologías de mejora continua y Design Thinking aplicadas a la resolución de problemas operativos.
8. Liderazgo Estratégico
Desarrollo de visión de negocio, toma de decisiones complejas y alineación de equipos de alto rendimiento.
Enfoque Práctico
Menos teoría, más "hands-on". Tus colaboradores practican con situaciones reales de su día a día.
Facilitadores Expertos
Instructores que conocen la operación real de una empresa y hablan el idioma de tus equipos.
Flexibilidad
Programas modulares In-Company o Virtuales que se adaptan a tus turnos y cargas de trabajo.
¿Listo para elevar el estándar de tu equipo?
Hablemos sobre tus objetivos de negocio y diseñemos el plan de formación ideal.