Outplacement y Transición Laboral
Protege tu Marca Empleadora gestionando salidas con dignidad
Acompañamos a tus colaboradores en su proceso de salida con un enfoque que equilibra soporte emocional, recolocación efectiva y desarrollo de competencias para su futuro profesional.
La responsabilidad social empieza en casa
El momento de la desvinculación define la cultura real de una empresa. Nuestro programa de Outplacement no solo reduce el riesgo de conflictos laborales, sino que envía un mensaje poderoso a los empleados que se quedan: "En esta empresa, las personas importan hasta el último día".
Metodología de Transición Asistida
1. Planeación de la Salida
Asesoramos a RRHH y a los líderes en la estrategia de comunicación. Preparamos el guion y la logística para asegurar un proceso respetuoso y legalmente cuidado.
2. Contención y Asesoría Inmediata
Desde el momento de la noticia, nuestros consultores reciben al colaborador, validan sus emociones y le ayudan a procesar el cambio con una perspectiva constructiva.
3. Upskilling y Herramientas
Capacitamos al candidato en Marca Personal Digital, optimización de CV y actualización de habilidades clave para aumentar su valor en el mercado.
4. Vinculación Laboral
Conectamos al candidato con oportunidades reales a través de nuestra red de contactos y Headhunters aliados, acompañándolo hasta su recolocación.
Soluciones adaptables a cada nivel
Ofrecemos programas escalables, desde salidas grupales por reestructura hasta programas individuales para mandos medios y especialistas clave.
Nuestros Programas
1. Outplacement Individual (Mandos Medios)
Programa personalizado de 3 a 6 meses para Gerentes, Coordinadores y Especialistas. Incluye coaching de carrera y estrategia de networking dirigida.
2. Outplacement Grupal (Staff/Operativo)
Ideal para cierres de planta o reducciones de plantilla. Talleres prácticos de búsqueda de empleo diseñados para recolocar a volumen de personal rápidamente.
3. Transición al Emprendimiento
Para colaboradores que deciden iniciar su propio negocio. Les ayudamos a validar su idea y estructurar su plan comercial inicial.
Reducción de Riesgo Legal
Un ex-empleado apoyado es mucho menos propenso a iniciar litigios laborales contra la empresa.
Clima Laboral Interno
Los que se quedan observan cómo tratas a los que se van. Cuida la moral y confianza de tu equipo actual.
Reputación de Marca
En la era digital, una mala salida se hace viral. Nosotros blindamos tu prestigio como empleador.
Una despedida digna es la mejor inversión en tu cultura
Hablemos confidencialmente sobre cómo podemos apoyar tu proceso de transición organizacional.